L'Institut fondateur diplômé 20 fondateurs de la cohorte III

Après un programme rigoureux de 14 semaines de mentorat en entreprise, vingt startups ont rejoint le Founder Institute Alumni Group sur près de trois scores qui ont commencé le programme dans la classe de cohorte III.

L'événement de remise des diplômes a eu lieu pratiquement avec toutes les parties prenantes présentes, Chukwuemeka Fred Agbata (CFA), directeur régional; Chika Nwogu, directrice associée; Ifedy Eze, directeur juridique; Fasuyi Olarotimi et d'autres membres de l'Institut étaient sur place pour célébrer avec les nouveaux fondateurs.

Lors de l'événement étiqueté; «Leadership et célébration» des fondateurs diplômés de tout l'écosystème africain étaient présents et ils ont tous partagé leurs réussites et leurs projets futurs en s'appuyant sur les idées qu'ils ont retirées du Founder Institute.

Samuel de l'Ouganda a participé à l'expérience FI, il a parlé de sa période difficile pendant les 14 semaines d'exercice.

Il a souligné le fait qu'il n'avait aucune expérience dans la vente et avait un problème pour passer de zéro à quelque chose.

Il a également souligné qu'il était un fondateur non technique et le programme lui ont fait comprendre les angles technologiques de son entreprise.

Ogechi, une autre fondatrice à succès, a déclaré qu'elle avait sacrifié le sommeil et qu'elle avait dû faire beaucoup de rattrapage pour terminer les 14 semaines d'exercice.

Dans ses mots «Le CFA n'arrêtait pas de dire qu'il ne pense pas que je survivrai à ce programme et cela a en fait alimenté ma détermination à le mener jusqu'au bout».

Bien que «dur et exigeant», l'exercice en valait la peine, surtout dans le nouvel ordre que nous sommes.

Mme Adenike Adeyemi de Fate Foundation a félicité les nouveaux fondateurs pour avoir pris la décision délibérée de s'aventurer et de terminer l'exercice même en cette année intéressante.

Selon elle, seule une personne intentionnelle peut le faire et le voir à travers.

S'exprimant sur le leadership, elle a dit; «Le leadership de mon point de vue personnel signifie être responsable des actions que je fais et ne pas blâmer les autres pour quoi qu'il arrive».

Elle a conseillé aux fondateurs de comprendre leur équipe, d'identifier leurs forces individuelles et de se concentrer sur les moyens par lesquels l'équipe peut être conduite pour la croissance organisationnelle.

Dit-elle; «Il n'y a pas de fin à l'apprentissage et en tant que tel, nous devons toujours avoir des moyens de réapprendre et de nous améliorer continuellement en ayant des points de responsabilité avec lesquels nous pouvons être francs».

Dans son allocution, Jim a conseillé aux fondateurs de prendre l'humilité au sérieux car elle ouvre à chaque fois des opportunités.

Il a déclaré que l'humilité, la détermination et la passion sont capables d'amener les entrepreneurs à la hauteur qu'ils désirent.

Selon Jim, ces attributs les rendront non seulement conformes à la nouvelle norme, mais les garderont également concentrés en ces temps incertains.

Bunmi, un autre nouveau fondateur lui a donné 14 semaines d'expérience d'une manière chargée d'émotion tout en répondant aux questions du modérateur.

Bunmi a expliqué qu'elle pensait qu'elle ne parviendrait pas à la fin de l'exercice tout en exprimant sa satisfaction quant à la capacité d'établir un tout nouveau réseau après l'exercice rigoureux.

«Il ne suffit pas d'être membre de FI et d'être diplômé, le plus important est les connaissances acquises dans le processus et le fait d'avoir des gens comme Wande et CFA vous préparer même si les retours ont été pour la plupart brutaux».

Seun an Alumnus of FI a également eu quelques mots avec les nouveaux fondateurs juste avant de les accueillir dans le groupe Alumni.

Seun a expliqué aux nouveaux membres les avantages inhérents au fait d'être membre du grand réseau.

Il a mentionné les collaborations comme l'une des plus grandes fenêtres stratégiques à leur disposition.

Il précise également qu'être diplômé de FI va au-delà de la collecte de fonds car il existe des opportunités de croissance.

Chika Nwogu, l'un des directeurs de la Institut conseillé aux nouveaux fondateurs de commencer immédiatement à prêter attention aux structures et processus liés à leurs métiers.

Selon elle, il est assez facile de se laisser distraire par financement. "Considérez-vous comme un PDG d'une entreprise transgénérationnelle et pas seulement comme une startup," dit-elle.

Tout en clôturant la cérémonie virtuelle de remise des diplômes, CFA, le directeur régional de Institut des fondateurs a félicité les nouveaux fondateurs et a réitéré qu'il comprenait à quel point l'exercice était fastidieux, mais les participants doivent comprendre que tout était destiné au développement durable global.

Il a laissé entendre que la classe actuelle était encadrée par le programme quatre, mais que le programme cinq sera lancé au début de 2021 et tiendra compte des leçons et des réalités de Covid-19 en ce qui concerne la nouvelle norme.

Le CFA a également précisé que le Institut des fondateurs a donné naissance à plus de 200 entreprises prospères à travers le pays.

Dans ses mots «Nous cherchons une situation dans laquelle nous pouvons avoir un excellent réseau d'affaires Intra FI».

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